Партнёрский материал
18 Июля 2011, 10:08

Состоялся 2-й кадровый форум Группы компаний «Татнефть»

14 июля 2011 года на базе отдыха «Нептун» НГДУ «Лениногорскнефть» Компания «Татнефть» провела 2-й кадровый форум на тему «Управление персоналом: новые векторы развития».

В кадровом форуме приняли участие заместитель генерального директора по кадрам и социальному развитию ОАО «Татнефть» Р. Н. Мухамадеев, начальник НГДУ «Лениногорскнефть» Р. С. Нурмухаметов, начальник отдела кадров ОАО «Татнефть» Р. Р. Хамадьяров, руководители и работники кадровых служб структурных подразделений и дочерних обществ ОАО «Татнефть», управляющих компаний, малых нефтяных компаний, а также представители группы компаний «Энерджи Консалтинг».

Собравшиеся выслушали доклады «Развитие кадровой службы: потребности производства и наши перспективы», «Развитие процессов управления персоналом: системы и взаимодействия», «Электронные формы развития персонала. Корпоративный университет» и ознакомились с системой кадрового обеспечения ОАО «ТАНЕКО» и опытом взаимодействия с ВУЗами.

В рамках форума были организованы дискуссионные площадки: «Использование корпоративных компетенций в единых стандартах управления персоналом», «Использование оценки персонала: опыт, проблемы, решения, перспективы» и «Развитие персонала: традиционные и инновационные решения», позволившие участникам этой встречи обсудить острые проблемы развития кадровой политики, инструменты эффективного управления персоналом, обменяться опытом.

В настоящее время в ОАО «Татнефть» действует целостная система управления персоналом, направленная на поддержание высокого профессионального уровня рабочих и специалистов всех сфер деятельности Компании и включающая максимально эффективное привлечение кадровых ресурсов, повышение квалификации работников, а также укрепление мотивации коллектива Компании и обеспечение достойного уровня жизни каждого работника.

С целью повышения эффективности и прозрачности управленческих решений, повышения точности и полноты анализа информации в области управления персоналом внедрена автоматизированная система управления персоналом на базе модулей SAP, которая охватывает практически все направления в работе с персоналом: планирование и прием работников, корпоративное обучение и аттестацию персонала, управление вознаграждениями и другие.

Кадровый потенциал и комплексная работа с кадрами в ОАО «Татнефть» позволяют Компании успешно конкурировать с российскими и мировыми нефтедобывающими предприятиями, укреплять свои позиции в нефтегазовом бизнесе.

Пресс-служба ОАО «Татнефть»

Новости
22 Января 2018, 07:17

Главным тренером сборной Татарстана по дзюдо стал Владимир Драчко

Сборную команду РТ по дзюдо будет тренировать 48-летний тренер юниорской сборной России, заслуженный мастер спорта, заслуженный тренер РФ, Чемпион Европы и Игр доброй воли Владимир Драчко.

Вместе с ним работу в тренерском штабе будут вести Виктор Омельченко и Александр Тарасов — опытные специалисты сборной России с международным опытом, а также специалисты научно-исследовательского и медицинского блока сборной России.

В планах нового тренерского штаба — повышение квалификации дзюдоистов Татарстана в Японии и проведение в Казани семинаров известных иностранных специалистов, сообщает пресс-служба Федерации дзюдо РТ.

Владимир Драчко

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: